此次活动共设置六大环节：职业素养-课程设置-托育沙龙-运营管理-结营仪式-实地参观，相信大家一定会收获满满！

俗话说;没有规矩不成方圆，我们如何依法依规办园，国家又有哪些法规政策来扶持引领我们托育人呢？

通过钟声教育冯总培训，使参训托育机构负责人端正办托思想，正确理解贯彻党和国家的托育服务方针政策；规范办托行为，具备履行岗位职责必备的基本知识与能力；增强管理能力，能够科学组织与管理托育机构。

连云港市妇幼保健院儿童早期发展中心朱璐老师分享托育部门应以“医育结合、早期发展，保育为主、保教结合”的理念，为0-3岁婴幼儿提供早教和照护服务，建立了医育结合的综合照护体系。尊重婴幼儿个体差异，围绕均衡营养、体质促进、感觉发展、动作发展、言语发展、社会性发展、情绪情感等领域，为幼儿制定成长目标。

接下来钟声教育曹英部长为大家介绍：钟声HAPPY 成长课程的架构由理论篇、托育园篇、幼儿园篇组成。以严谨而实用的"三＋五"框架结构科学地呈现了该课程体系的建构思路和实施脉络。"三＋五"框架由三个"三"和一个"五"构成。三个"三"即三项目标维度、三条实施途径、三个基础模块。三项目标即身体棒、习惯好、品德美；三条途径即生活照护、游戏活动、主题活动；三个基础模块即日常照护、身体照护、心理照护。

钟声教育孙立明总园长认为师德是教师必备的基本道德素养和职业要求，是一种有感染力的品行，是一种自觉内化的高尚情感。自古以来，师以德为本，育师先育德。

活动最后为推动托育行业发展，为解答即将或已经进入托育行业的人心中的疑惑，专设了圆桌论坛环节，方便学员与嘉宾展开交流。学员们在这一环节中反应热烈，对嘉宾提出了关于托育行业的各种问题，嘉宾们分别做了详细的解答。